新经济时代企业人力资源管理创新策略探讨

发表时间：2023-06-21　浏览： 40 次

摘要：随着市场中企业数量的不断增加，各行各业在人力、物力、财力方面的比拼越来越激励，而人才成为企业的核心竞争力。企业拥有了人才，就意味着企业拥有了不竭的发展动力，人才对于企业发展而言是必不可少的。人力资源管理部门作为为企业吸引人才、留住人才的重要部门，要为企业发展筛选可以适应市场发展需求的人才，为企业发展创造更大的利润，帮助企业获得可持续发展。因此企业的人力资源管理进行创新是非常必要的，而文章对企业人力资源管理创新策略进行探讨，为的就是更好地促进企业获得综合发展。