平衡计分卡在老师绩效管理中的应用研究

发表时间：2023-09-17　浏览： 18 次

摘要：技术的日新月异和社会的飞速发展，使企业的内部和外部经营环境日益复杂多变，既充满着机遇，又面临着挑战。传统的关键绩效指标（KPI）考核方法显得过于简单片面，不利于公司长期发展目标的实现。因此，企业必须关注自身的管理问题，找到一种适合自身情况的、科学高效的、全面的管理方法来提升公司的整体绩效，提高公司的市场竞争能力。平衡计分卡是一种优秀的战略管理和绩效考核工具，目前已经被国内外众多的企业应用于公司绩效管理。本文通过研究A汽修培训学校老师的绩效管理现状，分析和发现其中的不足，并采用平衡计分卡方法来改进绩效评估，以期提升A汽修培训学校的企业绩效。